Spring naar content
hulsbosklatt.nl
Financiële dienstverlening en belastingadvies voor ondernemers en medisch specialisten
hulsbosklatt.nlhulsbosklatt.nl
  • Home
  • Financiële dienstverlening
    • Onze diensten
    • Boekhouding
    • Salarisverwerking
    • Personeelszaken
    • Belastingadvies
    • Financiële rapportage
    • Jaarrekening
    • Overige diensten
  • Nieuws
  • Inforwijzer
  • Over ons
  • Contact
  • Nederlands
  • Home
  • Financiële dienstverlening
    • Onze diensten
    • Boekhouding
    • Salarisverwerking
    • Personeelszaken
    • Belastingadvies
    • Financiële rapportage
    • Jaarrekening
    • Overige diensten
  • Nieuws
  • Inforwijzer
  • Over ons
  • Contact
  • Nederlands

Benut de mogelijkheden van de werkkostenregeling

nov112021

Uitgangspunt van de werkkostenregeling is dat alle vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers loon vormen, ook als het gaat om kosten die 100% zakelijk zijn. Er is een vrije ruimte waarbinnen vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij gegeven kunnen worden. De vrije ruimte bedraagt 1,7% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom en 1,18% over het meerdere.

Let op: In verband met de coronacrisis bedraagt de vrije ruimte in 2021 over de eerste € 400.000 van de loonsom 3% in plaats van de reguliere 1,7%. Maak van deze extra ruimte gebruik!

Is het totale bedrag aan vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemer hoger dan de vrije ruimte, dan moet u over het meerdere een zogenaamde eindheffing van 80% betalen.

Bonussen en andere eindejaarsuitkeringen zijn doorgaans bruto. Wellicht kunt u deze uitkeringen geheel of gedeeltelijk belastingvrij doen, bijvoorbeeld in de vorm van een vergoeding voor reiskosten. Mogelijk hebt u nog een deel van de vrije ruimte over om bonussen belastingvrij uit te betalen.

Voor bepaalde vergoedingen en verstrekkingen gelden aparte vrijstellingen, die niet ten laste komen van de vrije ruimte. Wanneer de vergoeding hoger is dan de daarvoor geldende norm, dan is het deel boven de norm belastbaar loon van de werknemer. Er zijn ook verstrekkingen die op nihil worden gewaardeerd. Daarvoor hoeft dus geen bedrag bij het loon geteld te worden.

Bron: Overig | publicatie | 21-10-2021
Categorie: NieuwsDoor adminnovember 11, 2021

Bericht navigatie

VorigeVorig berichtAanslag erfbelasting voor rekening erfgenaamVolgendeVolgend berichtGedeeltelijke terugkeer steunpakket

Gerelateerd Nieuws

Verkorting periode loondoorbetaling bij ziekte AOW-gerechtigde werknemers
februari 2, 2023
Rechtsherstel box 3 op basis van werkelijk behaald rendement
februari 2, 2023
Maatschap, die dak van woning verhuurt, is geen ondernemer
februari 2, 2023
Procedure massaal bezwaar plus box 3 gestart
februari 2, 2023
UBO-register wordt minder toegankelijk door uitspraak Hof van Justitie EU
januari 26, 2023
Kamervragen over registratie van hypotheekgegevens
januari 26, 2023

Benut de mogelijkheden van de werkkostenregeling

nov142019

Uitgangspunt van de werkkostenregeling is dat alle vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers loon vormen, ook als het gaat om kosten die 100% zakelijk zijn. Er is een vrije ruimte waarbinnen vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij gegeven kunnen worden. De vrije ruimte bedraagt 1,2% van de fiscale loonsom. Is het totale bedrag aan vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers hoger dan de vrije ruimte, dan moet u over het meerdere een zogenaamde eindheffing van 80% betalen.

Let op! In 2020 gaat de vrije ruimte voor de eerste € 400.000 van de loonsom omhoog naar 1,7%.

Bonussen en eindejaarsuitkeringen zijn doorgaans bruto. Wellicht dat u deze uitkeringen geheel of gedeeltelijk belastingvrij kunt doen, bijvoorbeeld in de vorm van een vergoeding voor reiskosten. Mogelijk hebt u nog een deel van de vrije ruimte over om bonussen belastingvrij uit te betalen.

Voor bepaalde vergoedingen en verstrekkingen gelden aparte vrijstellingen, die niet ten laste komen van de vrije ruimte. Wanneer de vergoeding hoger is dan de daarvoor geldende norm, dan is het deel boven de norm belastbaar loon voor de werknemer. Er zijn ook verstrekkingen die op nihil worden gewaardeerd. Daarvoor hoeft dus geen bedrag bij het loon geteld te worden.

Categorie: NieuwsDoor jan-willemnovember 14, 2019

Bericht navigatie

VorigeVorig berichtAOW-leeftijd blijft 67 jaar en drie maanden in 2025VolgendeVolgend berichtVermogensplafond zorgtoeslag 2020 bekend

Gerelateerd Nieuws

Verkorting periode loondoorbetaling bij ziekte AOW-gerechtigde werknemers
februari 2, 2023
Rechtsherstel box 3 op basis van werkelijk behaald rendement
februari 2, 2023
Maatschap, die dak van woning verhuurt, is geen ondernemer
februari 2, 2023
Procedure massaal bezwaar plus box 3 gestart
februari 2, 2023
UBO-register wordt minder toegankelijk door uitspraak Hof van Justitie EU
januari 26, 2023
Kamervragen over registratie van hypotheekgegevens
januari 26, 2023
  • Home
  • Financiële dienstverlening
  • Inforwijzer
  • Nieuws
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
Menu
  • Home
  • Financiële dienstverlening
  • Inforwijzer
  • Nieuws
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
Linkedin Envelope Map-marked-alt

Zekeringstraat 42 1014 BT Amsterdam

+31 (0)88 202 8900

info@hulsbosklatt.nl

© Copyright 2021 – HulsbosKlatt

Terug naar boven