Wees voorbereid op de WWZ

Heeft u zich al aangepast aan de Wet Werk en Zekerheid (WWZ)? De WWZ houdt in dat werknemers vanaf 2015 meer rechten hebben, zowel voor vaste als tijdelijke contracten. Bij ontslag krijgt iedereen recht op een vergoeding en de WW wordt meer gericht op het snel vinden van nieuw werk. Klinkt goed, maar voor u als…